展覽設(shè)計(jì)師就業(yè)前景怎么樣？展覽設(shè)計(jì)師工資一般多少？最近幾年，會(huì)展業(yè)蓬勃興起，以每年20%左右的速度持續(xù)增長。作為蘊(yùn)藏巨大商機(jī)的朝陽產(chǎn)業(yè)，會(huì)展業(yè)在中國已經(jīng)步入迅速發(fā)展的成長期。據(jù)了解，僅上海一年就有展覽會(huì)400多個(gè)。2010年世博會(huì)將近，會(huì)展業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求更加旺盛。通常說的會(huì)展人才指的是策劃和實(shí)施層次的人才，其中包括會(huì)展核心人才、會(huì)展輔助性人才與會(huì)展支持型人才。會(huì)展核心人才包括會(huì)展策劃和會(huì)展高級(jí)運(yùn)營管理等人才，他們?cè)谛袠I(yè)中層次最高，專業(yè)性最強(qiáng)。目前招聘需求最大的是下面的五種人才：

展覽設(shè)計(jì)師就業(yè)前景

會(huì)展設(shè)計(jì)師：

要求有室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)背景，其職責(zé)是根據(jù)品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現(xiàn)場觀察展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，設(shè)計(jì)制圖，安排場地布局，并能現(xiàn)場指導(dǎo)安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。

會(huì)展項(xiàng)目策劃：

會(huì)展企業(yè)的關(guān)鍵人物，其主要職責(zé)是：開發(fā)新主題，賦予現(xiàn)有的展會(huì)項(xiàng)目新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的項(xiàng)目規(guī)模化，效益最大化。往往要求英語流利，熟悉會(huì)展運(yùn)作流程，有營銷或項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。并有出色的語言表達(dá)和溝通能力。

會(huì)展銷售：

主要從事國內(nèi)外展覽業(yè)務(wù)聯(lián)系，是會(huì)展業(yè)中必不可少的職位。一些外資會(huì)展公司中通常設(shè)有市場和項(xiàng)目兩大部門，而市場部的銷售還分為會(huì)議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、銷售經(jīng)理等不同級(jí)別。業(yè)務(wù)員對(duì)于知識(shí)技能幾乎沒有要求，但前提必須有銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠使用電腦等工具，而銷售經(jīng)理則需要畢業(yè)于市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有廣告、展覽的銷售經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)會(huì)展市場的運(yùn)營有多年的經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理：

是行業(yè)內(nèi)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)為承接會(huì)展項(xiàng)目，負(fù)責(zé)所承接項(xiàng)目的組織、實(shí)施，完成部門下達(dá)的創(chuàng)收指標(biāo)等工作。一般要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)，能獨(dú)立承接會(huì)展項(xiàng)目，英語熟練，并具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。很多會(huì)展公司在項(xiàng)目經(jīng)理下還附設(shè)項(xiàng)目主管。

服務(wù)員：

會(huì)議現(xiàn)場服務(wù)人才發(fā)揮的舞臺(tái)不再是“盤杯碗”，而是承接著會(huì)議現(xiàn)場各種智慧的碰撞交流，掌控現(xiàn)場秩序與效果，體現(xiàn)展會(huì)文化層次的優(yōu)秀服務(wù)人才。一般要求酒店管理、外語外貿(mào)專業(yè)或有一定專業(yè)技術(shù)背景的大學(xué)畢業(yè)生，需要具備較好外語溝通和對(duì)展會(huì)主題的領(lǐng)悟能力，具備現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力。業(yè)內(nèi)人士指出，選擇會(huì)展行業(yè)不失為大學(xué)生就業(yè)的好途徑。但該行業(yè)包羅萬象，涉及營銷、金融等多個(gè)領(lǐng)域，大學(xué)生除了參加專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)之外，修煉“內(nèi)功”還是要靠自己。比如，要自如地運(yùn)用外語進(jìn)行深層次的溝通、盡量拓寬自己就職的領(lǐng)域，多接觸各種人和事物、擴(kuò)展視野、積累經(jīng)驗(yàn)等。

那什么樣的人才算是會(huì)展業(yè)的專才?什么樣的教育才能培養(yǎng)出會(huì)展專才?”這是展覽界和教育界多年來一直爭論不休的話題。據(jù)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)計(jì)，目前我國會(huì)展業(yè)從業(yè)人員達(dá)100多萬，從事經(jīng)營策劃的管理者有15萬人。而我國具備會(huì)展管理與運(yùn)營的職業(yè)人才還不足200人，被人們譽(yù)為“朝陽產(chǎn)業(yè)”的會(huì)展業(yè)，人才問題已成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

專業(yè)會(huì)展策劃和營銷人才究竟要做哪些具體工作?會(huì)展策劃和營銷的主要工作有：

前期準(zhǔn)備工作，即會(huì)展立項(xiàng)策劃和會(huì)展項(xiàng)目可行性分析;

具體籌備工作，如會(huì)展品牌形象策劃等;

招展和招商工作，包括招展策劃與展位營銷等;

會(huì)務(wù)和管理工作，包含會(huì)展服務(wù)和現(xiàn)場管理等。勞動(dòng)保障部門對(duì)會(huì)展策劃師主要工作內(nèi)容的描述是：

1.會(huì)展(會(huì)議、展覽、節(jié)事活動(dòng)、場館租賃和獎(jiǎng)勵(lì)旅游等)項(xiàng)目的市場調(diào)研;

2.會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和運(yùn)營管理等方案的策劃;

3.會(huì)展項(xiàng)目的銷售;

4.會(huì)展的現(xiàn)場運(yùn)營管理。專家總結(jié)出會(huì)展業(yè)的兩大特點(diǎn)：高度綜合性和極強(qiáng)實(shí)踐性。欲成為搶手會(huì)展策劃和經(jīng)營管理人才，必須具備一些基本素質(zhì)：如很強(qiáng)的活動(dòng)能力、組織能力、語言表達(dá)能力和溝通能力，思維活躍、知識(shí)面廣等。調(diào)查顯示，從業(yè)人員中接受過會(huì)展教育培訓(xùn)的僅4成，提高從業(yè)人員的素質(zhì)比擴(kuò)大從業(yè)人員數(shù)量更為迫切。

展覽設(shè)計(jì)師工資一般多少

設(shè)計(jì)師分為很多種設(shè)計(jì)，如平面設(shè)計(jì)師，每月三四千元到兩三萬元不等，平面設(shè)計(jì)的工資收入隨地域，個(gè)人能力、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)大小、職位等因素的不同，都是不一樣的。常見的平面設(shè)計(jì)師每個(gè)月工資在3000-4000左右。比較大的企業(yè)，高水平的設(shè)計(jì)師，收入在萬元以上，中小型企業(yè)平面設(shè)計(jì)師每個(gè)月工資在4000—8000元左右，另外還有些設(shè)計(jì)師助理，每個(gè)月收入在2000-3000元左右。